Objetivo

Formar Doctores con las competencias necesarias para la elaboración de propuestas de innovación, que requerirán formar personas con un estilo de liderazgo comprometido, integrador y humanitario, y que sean capaces de interactuar con las distintas áreas funcionales con el objeto de servir y ayudar a encontrar soluciones a las controversias que satisfagan las partes.

Perfil del Egreso

Al culminar, los candidatos podrán formular y aplicar procesos de investigación con una rigurosidad metodológica y científica, que generen soluciones a controversias a través de la aplicación de Métodos Alternos en lo Familiar, Asuntos Civiles, Negociación, Arbitraje y Arbitraje Técnico, Mercantil, Soluciones a Controversias Empresariales.

Plan de Estudios

ASIGNATURA	CRÉDITOS
SEMINARIO DE EPISTEMOLOGÍA Y FILOSOFÍA DE LA CIENCIA	8
SEMINARIO DE ANTECEDENTES E HISTORIA DE LOS MÉTODOS ALTERNOS	8
Total	16

ASIGNATURA	CRÉDITOS
SEMINARIO DEL CONFLICTO Y SOLUCIÓN	8
SEMINARIO DE TESIS I	8
Total	16

ASIGNATURA	CRÉDITOS
SEMINARIO DE MÉTODOS ALTERNATIVOS NEGOCIACIÓN Y ARBITRAJE	8
SEMINARIO DE TESIS II	8
Total	16

ASIGNATURA	CRÉDITOS
SEMINARIO DE NEGOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL	8
SEMINARIO DE TESIS III	8
Total	16

ASIGNATURA	CRÉDITOS
SEMINARIO DE MÉTODOS ALTERNOS APLICADOS A LAS INSTANCIAS FAMILIARES DE CONSUMO LABORAL Y COMUNITARIA	8
SEMINARIO DE TESIS IV	8
Total	16

ASIGNATURA	CRÉDITOS
SEMINARIO DE ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL	5
SEMINARIO DE TESIS V	8
Total	13

ASIGNATURA	CRÉDITOS
GUÍA DE SUSTENTACIÓN DE TESIS DE GRADO	5
Total	5

Total Créditos del Programa = 98

*Sistema Tetramestral

DOCTORADO EN

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